>>70黄色さんお願いします今の勢いとしては聞きれてくださる可能性はあると思います。上司の方も受け入れようとする姿勢は見せてくださっておりますから。ただ上手く言いくるめようとか自分の話術で聞き入れるようにしようとかそういう欲を持って望むと逆効果ですので意見として伝えて、相手の反応を伺う。程度で収めて様子をみるのが良いと思います。あくまでも上司ですから意見としては優先されるのは上司の意見だと思います。そこであなたはどう思う？と聞かれたら答える程度にしておくことが良いかと思います。出しゃばるは関係を悪化させる可能性があるので、もし頑張りたいのであればこういう事も良いかと思うのですがどう思うか意見が聞きたいですと１００主張するのではなく私はこう思ったんだけどそれに対して上司のあなたはどう考えるか聞きたいなと意見を述べる余地を与えることが関係性をよくするコツとなります。伝え方次第というのがポイントでしょう。
