お願いします。先週の土曜日の勤務時に雇用主が不在だった為、同僚と話をし普段の雇用主ならまずダメだと言わないことを業務内でおこないました。普段の業務内でもそういったことはよくあり、そういった時は後で雇用主に分かるよう付箋に記入して残しておき、雇用主は確認したら付箋を剥がしてコメントを記入してくれます。今回は同僚と相談しておこなったことではありますが、その日の担当が私だったこともあり、私の名前を付箋に記入し土曜日におこなった業務の報告したところ、確認しコメントは記入してくれましたが、「念のため付箋はこのまま残しておく」と言われました。おそらくですが、私がもうすぐ退職しようとしていると雇用主から思われていると思うので、退職時や退職後に今回の付箋の件で訴訟を起こされたりするのでは？と不安になっています。良いところがあれば、転職したい気持ちはありますが、今すぐに転職！とも考えていません。今回の業務も、私の勤務先では日常的におこなっていることですが、他のところや法的にみると雇用主に先に伝えずその業務をおこなったことは良くない行為ではあるので、私としては弱みを握られたような気持ちでいます。雇用主は何故付箋を剥がさないでおくと言ったのか？私のことをどう思っているのか占っていただきたいです。よろしくお願いいたします。
