>>67■■メッセージ■■耳たぶさんカードの印象からですが…昔からのやり方が決まっていて、長く続き、従業員も守られている安心な職場よりも、過渡期、新規開拓、オープンスタッフ…みたいなところで耳たぶさんの才能が発揮されそうです。お客様は、何らかの「不安」を抱えている方が多そうです。不安の強弱は分かりません。「話を聞いてあげる」「寄り添う」というよりは「対策する」「どうにかする」という印象があります。具体的な職種、業界は分かりませんでした🙏何か少しでもヒントになりましたら幸いです。
