>>389リコリスさんフィードバックありがとうございます。転職はすぐにではなくて、彼女と既に対話は試みておられるのですね。なるほど、カードが現在の状態は問題に直面する必要性があると出ていたのでそういう事ですね。そしてアドバイスは恐れを手放す事と、未来は今リコリスさんが想像しているよりは悪くならない、つまり今がどん底の状況だとカードは伝えています。上司に伝えた方がいいかどうかについては、リコリスさんの懸念通りにやめた方がいいです。一応この上司、あなたの報告を受けて何もしない人ではなくて、表面上は対応します。表面上は対応して彼女に伝えますが、それが更なる関係悪化を招く可能性があると出ています。そしてこの上司、更なる関係悪化した時再度介入してくれるか?というと、今度は面倒事に巻き込まれたくなくて、「当人同士で話し合って」とか「ちょっと様子見しようか」とか言って距離置いてしまうらしいです^^;もしどうしても上司に伝えたいなら、上司にこの様な状況で現在精神的に参っていると状況説明するだけに留めて、直接介入は求めない位が最善かなぁと思います。彼女への対話方法ですが、①の言い方の様に素直にストレートに伝えるのが良いみたいです。彼女の様な人へと上手くやっていくのは高度なコミュニケーション能力が求められます。悪口に同意せずに機転を効かせて彼女を認めたり、彼女を否定せずに上手く会話を切り替える等のコミュニケーション能力がそもそも必要なので、年齢の割に幼い人だし、同僚だったらなかなか大変なタイプかなと感じます^^;
