>>6382はじめまして。レイさん。ご相談内容からアドバイスと共に視させて頂きました。職場上司男性を深く全体的から視させて頂きましたあなたを以前からお食事にお誘いされたり、ご相談内容からの、またゆっくり話ましょう。などの裏側に何か不実な思いがあるか？を視させて頂きましたが、まずはそのような可能性は私からは低いような可能性を感じられました。しかし、今までの過去の上司と同様な部分も少なからずある可能性は感じられ、少しばかり、点取り主義。カッコ付け的な、軽い感じを私からは微かながら感じられました。ただマイナス部分だけでなく、会社全体の向上を考えていらっしゃる部分は正当のように感じられました。まずは小出しに、あなたの望まれていらっしゃる事柄を軽くご相談。それがきちんと上司の力で達成出来ているような流れを見届けてから、次。というような、いわゆるご相談も小出しにされていく意識を持ってみる。私からは感じられました。またそのような流れや、上司に対しての信頼感が、あなた自身の中でクリアするまでは、会社内でのご相談。に留められた方が、賢明であるように感じられました。そのような小出しでのご相談をされていく事で、上司の仕事への熱意や裏表、などがあなた自身ご理解出来ていけるように感じられました。そのような意味合いにおいては、過去にあなた自身が偽りなく、真っ正面からご相談されてきた。という意識を、少し変化させてみる事。と感じられました。ご参考までになさってみて下さい。また再質問はお受けしていませんのでご了承下さい。今後あなたの努力が、会社の質の向上と復活になる流れを祈っています。
