>>6329はじめまして。博多女子さん。ご相談内容から視させて頂きました。職場上司男性を全体的に視させて頂き、マイナスな個人的感情は低い。というキーワードを私からは感じられました。今回あなたがお願いされた、依頼された事柄に対しては、最初から受け付る気がない、というような、軽くあしらった訳ではなく、色々と考えられた結果でのお断りだった可能性を感じられました。だからこそ、遠巻きな言い方。だった可能性を感じられました。あなたとのやりとりに対しては、手ごわい。とか、素直、とか、そういった印象というより、今後を見据えた感覚で、今後また依頼があったり、頼まれたら、どうしようか？という思案のような感覚の方が強いように、私からは感じられました。あなたのご希望が、今後も会社や上司のためにも、意見があれば出しながら、頑張っていきたい。というアドバイスのキーワードに、言葉の持つ作用を意識。というものを感じられました。今後またこのようなやり取りがあった際には、どうしたら受け入れてもらえるか？などを事前に意識され、メールでのお言葉の一語一語を用心深く、意識されてみる事で、却下から受け入れ。に変化出来る可能性を感じられました。ご参考までになさってみて下さい。また再質問はお受けしていませんのでご了承下さい。今後も職場の為に、ご自分自身の為に、頑張って下さい。
