人事の相談が何回かあったんですが、その後一切返信が無いので、結局こちらもなにがどうカードの読みを変えた方がいいとか不明のままなので、回答に返信をいただける方の質問お願いします。>>895彼を指導した場合】聞き流すだけ、ヤル気なし改善なし。元々自由人で空気読まない気にしない図太いのでムダ。彼女を指導した場合】冷静に客観的に自分の指導の仕方を考えろと言うと、一応反省をし改善しようとする。被害者意識が強いタイプなので言い方注意。彼を現場へ移動】ヤル気を出すので良い。彼のヤル気を出す為には良い解決法。ただ、先の展望が見えないというか彼のキャリア的に望んでいる事なんでしょうか？
