>>468絵にかいたようなパワハラですね・・・。彼が上辺だけ改善することはあっても本質は変わらないと思いますので、対策としては２つ。そのパワハラの申し子みたいな上司が解雇または異動になることを待つ受け身状態。あなたが動く、次を見つけてから辞めるが定番コースですが、その契約期間満了というのがひっかかりますね。それ以前に自己都合退職するとペナルティがあるんでしょうか。タロットでは来年前半くらいで仕事の流れをみます。追加質問はまたあれば、お願いします。
