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よろしくお願いします。
私はアラフォー既婚、医療職で、子育てとの両立はマルチタスクですがフルタイム勤務をしています。私の業界だと子持ちはたいていコストパフォーマンスの良い非常勤に移行するのですが技術が磨けません。
後輩にまだ出産経験がない30代前半の子がいて、上司らは面倒みています。ただ年齢的にそろそろ妊娠も考えてはいるみたいです。
過去に育休ブランクを作った私とブランクのない彼女、上司らとしては仕事の実力はどうみていますか。