>>2031きゃんたさん、こんにちは。お待たせしましたm(_ _)m私みたないな未熟者にご相談くださりありがとうございますm(_ _)m良いアドバイスが出来るのか分かりませんが、参考程度に受け止めていただけると幸いです。会社の改善についてですが、本来きゃんたさんはどうしていけば良いのかは、分かっておられるはずです。ただ、今は力不足となり本来の能力が発揮出来ていないだけだと思われます。今までのように同じ方法(やり方)をとればもっと大事な人材を失ってしまいますから、心機一転し、初心に返り新たなプランを立てるようにされてください。そして、若手の方が辞めていくには理由がある筈ですから、辞める方は本心は言わないかも知れませんが、辞める理由を調査されて、今一度見直すことが大切かと思われます。そして改善出来る所は改善するようにされて、事なかれ にしないようにされてください。変化を拒まないでくださいね。また、一瞬の判断ミスによって対人トラブルも起きそうですから、自ら慎重になって行動するようにされてくださいね。そして、自身を強く信じて前向きに向かうことで有利な展開てへと向かいますから、きゃんたさんの備わった才能を生かし、地道な努力を怠らないようにされてください。そして、自暴自棄にならず、弱さに負けないでくださいね。
