>>258さくらさんありがとうございます。彼女が辞めたがっている原因、まさにその通りです。Bさんの後任が入らない理由はいくつかあります。全く同じレベル（Aと私の間に入る上位クラス）の人が後任入れられない理由は人件費です。でも同時にAさんの下のランクの人員も市場にいない状態で、持ってくるなら彼女と同格の人を持ってくることになり、そうなると指揮権は分割、Aさんはリーダー気質でプライドもあり彼女が同格の人を受け入れる事に慎重になっていて、結果八方ふさがりになっているのが現在の状況でした。この点はいつも悩みとして会話しているので、そのまま言い当てられて驚きました。そして、はい、私も大分疲れています。誰かがやらねば！と思ってあるプロジェクトにもう5年程取り組んできましたが、あまりに険しいビジネス環境です。私には光が見えておりますが、一回りも違うAさんにその光が見えないのは無理もありません。今いる部署にいなくても、せめてB同様に別の部署に異動するなどして会社には残って欲しいなぁと思い、そういった相談にも乗っています。人事を尽くして天命を待つの心境ですね。一番の問題は市場に人材がおらず、雇いたくても雇えない状況なので、仕事を上手に減らしていく、効率化していく事を頑張るのかなという思いを新たにしました。改めてありがとうございました！
