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>>937
ハヤさんさんへ

ハッキリとしたフィードバックを求めるというより、まずは感想を聞いて、そこから何気ない感じで、研修内容が理解出来ているかを日常会話的な感じで日々チェックされるようなイメージです。
相手が「気になる人」なら、研修を真面目に受けて理解を深め、相手とその内容で議論出来る位になると、好感度はアップしそうです。

ご報告が楽しみです。
ありがとうございました。